Les âges au travail dans les sociétés d’Europe occidentale, XIVe-XXe siècle

Présentation

Une vision tripartite des âges de la vie s’est peu à peu imposée dans les sociétésoccidentales : l’enfance etl’adolescence consacrées à la formation ; la vie adultemarquée par le travail ; le troisième âge, celui de la retraite,où l’emploi n’est pluscentral. Depuis la fragmentation croissante des parcours de vie professionnelle,cetteapproche très figée a fait place à des analyses plus dynamiques. Aux âgesprojetant un ordre prédéfini d’étapesidentiques pour tous, se substitue maintenantla reconstitution de la diversité des parcours générationnels etindividuels.C’est cette approche qui inspire le livre explorant une question mal connuepour les périodesanciennes. L’âge n’a été en effet que fort rarement pris enconsidération par les historiens comme critère dans lessituations de travail. Ils’agit alors d’évaluer les relations variées et changeantes entre âges et travail aucours de lalongue période allant de la fin du Moyen Âge à l’époque actuelle,dans des secteurs variés : de l’agriculture auxmanufactures, à la ville comme à lacampagne. Cette mise en perspective historique permet de mieux saisir lesenjeuxdes débats actuels sur le sens et le rôle du travail pour nous.

Caractéristiques